坚守“思源”底色，探寻教育温度：上海交大教育集团暑期校长研讨会纵论学校管理之道

为进一步提升学校管理效能，深化教育教学改革，夯实集团化办学核心竞争力，7月26日至30日，上海交大教育集团暑期校长研讨会跨越安徽六安、阜阳两地隆重举行。

本次研讨会由上海交大教育集团执行董事常韶伟和上海交大教育集团总裁王永辉带队，集团学术总校长易建平，教育发展中心主任杜志刚，以及集团旗下各基础教育学校校长、合作办学部门负责人、安徽天河教育集团中层以上干部齐聚一堂，共话教育高质量发展新路径。

本次为期五天的研讨会，是一次集“战略谋划、统筹发展、管理提升、实地研学”于一体的研究型会议，更是集团各校之间战略合作、联合办学、深度融合的生动实践。

谋篇布局，共绘老区教育新蓝图

7月27日，研讨会首场会议在六安天河职业中专学校拉开帷幕。安徽天河教育集团董事长张运来致欢迎辞，他对与会嘉宾的到来表示热烈欢迎，并指出此次研讨会是进一步提升学校管理水平、加快发展的重要契机，期盼各位校长分享真知灼见，共同为集团教育事业贡献智慧与力量。

上海交大教育集团总裁王永辉详细梳理了集团的组织架构与历史沿革。他指出，在“沪六（上海-六安）合作”的大背景下，上海交大教育集团与安徽天河教育集团携手，肩负着振兴革命老区教育发展的光荣使命。他强调，本次研讨会旨在梳理总结集团合作办学的实际工作成果，深入交流各校在管理实践与教学改革中积累的宝贵经验，共同推动学校整体办学水平持续攀升。

在深度交流环节，与会专家与校长们围绕管理实践与教学改革倾囊相授。集团学术总校长易建平高屋建瓴地指出，学校要在平安、健康校园的基础上，依托交大教育集团的资源打造智慧校园与国际化校园，以数字化升级赋能学生成长。教育发展中心主任杜志刚则强调，民办教育在充满机遇与挑战的当下，必须主打差异化竞争，突出育人特色，形成强大的品牌效应。

上海交大教育集团附属渝水中学校长乔长虹作了《管理中的变与不变》主题分享，提出构建“有目标、有机制、有平台、有课程”的管理体系，实现从“标准化培养”到“个性化成长”的跨越。

上海交大教育集团附属沪临实验学校校长陈耀以《学校教育变革聚焦课堂教学》为题，结合自身教学改革经验，提出校长兼具学校管理领导者和教学变革推动者的双重身份，强调了校长在教师评价体系改革和学生评价体系重构中的关键作用。

上海交大教育集团执行董事常韶伟从系统性工程的角度剖析了“培优”工作，强调要以目标和内驱力激发学生潜能，并通过情感沟通和心理关注调动学困生的积极性。

上海交大教育集团广州增城学校总校长张光玉、广州增城实验中学副校长陈银添、广州增城实验小学马利霞校长等也从学校管理、教育教学、特色服务等不同视角分享了办学经验和成果。宁波实验学校校长吴学录、六安实验高级中学执行校长张兵、安徽天河教育集团基础教育部主任黄霍胜等也分别从领导力培养、校园生活细节育人、集团办学历程等维度进行了精彩的经验交流。

7月28日上午，与会代表前往著名的毛坦厂中学进行实地研学考察，汲取优秀中学的管理经验与备考智慧，为各校的高质量发展提供了新的参考坐标。

深入一线，探访沪临实验学校的教育温度

在深耕中沉淀，在突破中跃升。7月29日上午，研讨会团队转战阜阳市临泉县，重点对上海交大教育集团沪临实验学校进行了全方位、深层次的参观与考察。

在沪临实验学校校长陈耀的带领下，与会嘉宾漫步于充满生机与活力的校园。陈校长深情回顾了建校初期克服疫情重重困境的艰辛历程，并详细介绍了学校如何一步步构建起具有交大特色、寓教于乐的阳光校园文化。

聚智论道，共享基础教育办学硕果

参观结束后，基础教育研讨交流会在沪临实验学校会议室热烈召开。陈耀校长代表学校致欢迎辞。

他提出，学校教育要让学生“赢得当下的学业中考，赢得未来的事业大考”，为学生的终身发展奠基。为此，沪临实验学校推行了“每天阳光体育2小时、艺术熏陶1课时”的特色安排；制定了教师专业化的“三高”标准（师德高尚、课堂高效、专业高手）；构建了以追求高效的“国家课程”、拓宽提升的“校本课程”、潜移默化的“校园生活课程”为主体的三类课程体系；打造了从礼仪规范、阳光心态、感恩意识的“三立教育”德育体系。一系列扎实的举措，引发了与会者的强烈共鸣。

随后，集团内多所基础教育学校的校长分享了各自的办学硕果与宝贵经验。

上海交大教育集团广州市增城区第一实验小学校长马利霞以《凝心聚力促发展 深耕育人启新程》为题，讲述了学校经过四年托管，到如今成为增城区小学领域“名片”的蜕变历程。学校以“常规工作做细、重要工作做精、特色工作做亮”为主线，青年教师与学生在各级各类赛事中屡获佳绩。

上海交大教育集团宁波实验学校校长吴学录解读了学校的课程方案实施行动，特别提到学校教师在全国中学人工智能优质课展示评比中荣获特等奖，师生累计获得百余项科创类奖项，彰显了科创教育的强劲实力。

上海交大教育集团广州增城学校总校长张光玉则以《凝心聚力从头越，笃行不怠向未来》为题，全面总结了增城实验中学的办学工作，为新学期的发展锚定方向。

上海交大教育集团教育发展中心吴立宏主任还向大家隆重介绍了新托管学校——上海交大教育集团云岩花漾实验学校的筹备与办学情况，展现了集团品牌影响力的持续提升。

铸造内核，构建集团化办学文化体系

研讨会的高潮出现在总结凝练环节。上海交大教育集团执行董事常韶伟在总结发言中，重磅提出了 “集团办学文化体系”。这一体系基于集团深厚的历史沿革与丰富的办学实践，旨在提炼一套响亮、易懂、便于传播的文化内核。

常韶伟指出，该文化体系以“思源致远”为精神内核，以“思源教育”为特色抓手，凝练成了清晰的 “一核两翼三目标四支撑”结构——即以一个核心理念为引领；以育人、育才为“两翼”；锚定教师发展、学生成长、学校壮大“三个目标”；做强管理、课程、教研、师训“四大支撑”。

常韶伟对新学年的工作做了全面部署，要求各学校进一步提高管理水平，守牢底线，规范办学，提升品质，要身心健康与学习成绩两手抓，促进学校高质量发展。

交大教育集团暑期校长研讨会内容充实、思想深刻，既是一场管理智慧的集中展示，也是一次教育初心的深刻洗礼。

未来，集团将继续秉承“思源致远”的精神内核，紧密携手各方合作伙伴与旗下各校，以更高远的视野、更务实的举措、更协同的步伐，书写基础教育高质量发展的新篇章！