2025年10月17日，上海市培训协会职业培训专委会以“产教融合·协同赋能”为主题，在嘉兴南洋职业技术学院召开2025年年中总结会议。协会副会长、职业培训专委会主任、上海新仙霞职业培训中心校长李晓梅及20家会员单位代表齐聚一堂，通过“校园参观+座谈交流”联动模式，共探行业发展路径，为职业培训生态体系建设凝聚合力。

参与单位：（以下排名不分先后）
上海市培训协会、上海新仙霞职业培训中心、上海嘉华职业技能培训中心、上海市育儿职业技能培训中心、上海徐汇新南洋职业技术学院有限公司、上海安装工程职业技术培训中心、上海长宁万宏工业职业技能培训中心、上海绿翼职业技能培训有限责任公司、上海生命树专修学院、上海交通职业技术培训中心、上海石化工业学校职业技能培训中心、上海凯达职业技能培训学校、上海市闵行区茶叶学会、上海恒远教育科技集团、上海聚儒培训中心有限公司、上海中冶宝钢技术职业技能培训中心、上海香格里职业培训学校、上海正能量职业技能培训中心、上海交大教育集团、嘉兴南洋职业技术学院

校园参访：实地感受产教融合实践样板

上午，由上海交大教育集团总裁王永辉带队，沿“国教与康养分院—财经与商贸学院—机电与交通分院—杨槱展馆—船舶建筑实训楼”路线开展深度介绍参访，各分院特意配备专业的教师，全程进行细致讲解，让代表们深入了解各板块办学特色与实践成果。

在国教与康养分院，在投入超千万元打造的护理实训室内，先进的教学设备与仿真实践场景让代表们直观感受院校实训硬实力；财经与商贸学院内，模拟企业运营场景的实训中心与校企共建的电商产教融合基地，如喜马拉雅“教学—实践—就业”一体化运营模式，引发参观者的热烈讨论；机电与交通分院的先进实训设备与理实一体化教室，直观呈现了工科类技能人才培养的硬实力；杨槱展馆中，船舶与海洋工程领域的发展历程与技术成果展示，让代表们直观了解了杨槱教授的“船奇人生”与行业前沿的发展；船舶建筑实训楼内，按行业标准搭建的实训场景与项目化教学案例，生动诠释了技能培训与产业岗位需求的精准对接。

座谈复盘：总结成果明确发展方向

下午的核心会议环节，由上海市培训协会职业培训专委会秘书长尤雪琳主持。上海交大教育集团总裁王永辉首先致欢迎辞，分享集团“基础教育、国际教育、职业教育、继续教育”四大业务板块战略布局，强调职业教育需以就业为导向，推动“技能+学历”双轨融合，打造“二度人脉”协同模式。

上海市培训协会副会长、职业培训专委会主任、上海新仙霞职业培训中心校长李晓梅，详细总结上半年工作成果，涵盖校企资源对接、行业交流活动、会员服务保障等方面。介绍了上半年已完成的重点工作：选任新的秘书长单位，重新梳理会员单位培训项目，为专委会规范化运营奠定基础。

东道主嘉兴南洋职业技术学院社会服务处副处长齐佳，对代表们的来访表示热烈欢迎，详细分享了学院发展历程与分管业务板块。她强调产教融合需深化校企合作，诚挚邀请上海行业企业与学院开展更多融合性合作，共探资源共享、协同发展新路径。

协同探讨：共话产教融合创新路径

在互动交流环节，协会秘书处办公室主任宋硕介绍了协会近期主要工作和重要项目。随后，参会代表围绕“业务推介、产教融合难点、资源整合”等话题展开热烈讨论，深入剖析行业现状与挑战。在政策与市场矛盾方面，大家提到补贴政策调整，企业用人需求与职业证书关联性弱，学员对培训价值认知不足；共性问题则集中在招生困境（C端培训客单价低、获客成本高）、课程滞后（新兴产业培训体系不完善）及师资短板（教师缺乏企业实战经验、考核机制束缚创新）。

针对痛点，代表们提出协作建议：深化校企合作，推动企业需求前置开发课程、搭建实训资源共享平台；创新产教融合，聚焦AI训练师等新兴赛道联合开发标准化课程，通过国际认证叠加、学历衔接提升证书附加值；强化政策协同，呼吁政府简化跨区域补贴申领流程，推动建立职业技能“柔性考核”机制。同时，结合人工智能跨领域特性、养老护理政策机遇等趋势，代表们一致认为需加强跨机构联动，破解中小机构转型难题。

行动落地：凝聚合力构建生态体系

本次会议明确了多项后续协作计划，专委会将根据企业需求，展开对应调研，推动培训与产业精准对接。今年还将组织“大国工匠讲座”等活动，持续强化平台纽带作用。参会代表纷纷表示，此次会议内容充实、成果显著，未来将积极利用平台资源，加强联动协作，共同打造特色鲜明的上海职业培训生态体系。