团队状态激发与赋能

团队状态诊断与活力激发:针对全体员工开展团队状态的评估,全面了解公司整体以及各部门、条线/单元的队伍状态,以采取针对性的措施激发队伍的整体活力。

特色专题研修班

为对接乡村振兴战略,促进三产融合,发挥上海新南洋海外商学院的培训资源优势,学院设计了乡村振兴培训专题,整合众多专家教授以及相关领域顶尖学者、政界智囊等一流师资资源,充分以培训学员需求为前提,“量身定制”个性化的教学方案。为顺应时代需求,加强和改进城市基层党建工作,新南洋教育整合众多专家教授以及相关领域顶尖学者、政界智囊等一流师资资源,充分以培训学员需求为前提,“量身定制”了城市基层党建专题教学方案。

经管干部招商引资能力提升研修课程

应数字时代产业发展需要,新南洋产业促进与政企服务中心依托自身丰富的教育与产学研领域资源,与专业智库、产业服务机构深度合作, 为地方政府、产业园区、企事业 单位及创新创业团队提供 OMO(线上融合线下)定制化培 训赋能、战略咨询、产业链资源整合与招商促进等综合解 决方案与专业系统服务。

中高层领导力发展专题

企业定制由企业提出相应的课题或要求,结合企业已有的培训体系或规划,整合学院众多的师资资源,通过“量体裁衣”的方式提供个性化、专业化、增值化的定制课程,作为企业人员培训发展体系的补充,帮助企业在知识、技能、理念上得到全面的提升。

初中高级管理者*五维管理能力提升专题

1.精专业: 升级客户经营体系,提高自身专业能力,保障服务的深度和广度,参与金融服务到实体经济的建设中。 2.懂行业: 从行业中来,到行业中去,熟悉并践行新形势下国家对金融业的要求,躬身入局。 3.擅管理: 为组织培养能打硬仗的人才队伍,是每个新时代管理者的永远追求。 4.通人文: 通人文才能更好知人心,识人性,做事先做人,做事人为先,做人我为先,有温度的管理者能立大业。 5.晓科技:科技支撑金融持续发展,运用科技改进服务、提升竞争力。